亨通集團(tuán)：穩(wěn)就業(yè)顯擔(dān)當(dāng) 鋪就和諧共富路

　　【本報(bào)記者李潔瓊】時(shí)值盛夏，草樹繁蔭。位于太湖之畔的亨通集團(tuán)吳江光通信科技園內(nèi)，處處洋溢著青春的朝氣與活力——一場(chǎng)大學(xué)生入職儀式在這里拉開帷幕，來(lái)自全國(guó)各地高校的莘莘學(xué)子即將在這里開啟新征程。

　　與此同時(shí)，來(lái)自亨通產(chǎn)業(yè)研合作院校江蘇大學(xué)的光電系師生們?cè)诤嗤ㄏ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下正參觀亨通集團(tuán)企業(yè)展廳，認(rèn)真聽取產(chǎn)品技術(shù)介紹。學(xué)生們不時(shí)駐足詢問(wèn)，對(duì)光通信科技充滿好奇。未來(lái)，他們或?qū)⒊蔀橥苿?dòng)中國(guó)光通信事業(yè)發(fā)展生生不息的動(dòng)力。

　　"僅在我們吳江園區(qū)，每年都會(huì)吸納300到500名大學(xué)生在亨通就業(yè)。"亨通一名人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，亨通集團(tuán)從創(chuàng)建之初的幾十人，發(fā)展成為如今已擁有70余家子公司、兩萬(wàn)多名員工的高科技國(guó)際化集團(tuán)，每年還間接帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈數(shù)萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。不僅是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，眾多農(nóng)民、退役軍人、殘障人士等等都在亨通都找到了人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了從普通勞動(dòng)者到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)身。

　　就在亨通上個(gè)月剛剛舉辦的勞模表彰大會(huì)上，一批批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于奉獻(xiàn)、堅(jiān)守奮斗的亨通員工受到表彰嘉獎(jiǎng)：他們中，有的從高中畢業(yè)就加入亨通，30多年如一日默默奉獻(xiàn)；有的堅(jiān)守生產(chǎn)一線，鉆研學(xué)習(xí)改進(jìn)工藝，帶出十多名徒弟；還有的一家三口、爺孫三代同在亨通工作，他們已經(jīng)與亨通結(jié)成了休戚與共的共同體。

　　亨通集團(tuán)就是這樣，憑借創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的執(zhí)著追求，從改革開放浪潮中脫穎而出，為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)民企力量的同時(shí)，在保民生、穩(wěn)就業(yè)方面交出了亮眼答卷。

 

　　"當(dāng)工人，一樣能成才！"今年5月，亨通集團(tuán)一批員工和集團(tuán)榮獲全國(guó)及省區(qū)市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)狀、工人先鋒號(hào)、巾幗標(biāo)兵崗等稱號(hào)，這是對(duì)產(chǎn)業(yè)工人莫大的鼓舞和肯定。

　　和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是職企共贏的"雙向奔赴"。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的進(jìn)程中，亨通集團(tuán)積極構(gòu)建人才成長(zhǎng)通道，為員工提供施展才華、一展抱負(fù)的大舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工成就感、獲得感及公司高質(zhì)量發(fā)展的"雙效提升"。

　　亨通集團(tuán)黨委書記、董事局主席崔根良說(shuō)，要成就百年企業(yè)，首先要成為百年學(xué)校，培養(yǎng)造就一代比一代強(qiáng)的人才隊(duì)伍。

　　的確，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍離不開集團(tuán)對(duì)員工個(gè)人學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的高度重視，亨通集團(tuán)秉持"優(yōu)秀的企業(yè)也必定是一所優(yōu)秀學(xué)校"的協(xié)同發(fā)展理念，成立了亨通管理學(xué)院和亨通工匠學(xué)院，實(shí)現(xiàn)管理和專技人才"兩手抓"。

　　學(xué)校先后建立有800多名認(rèn)證講師的團(tuán)隊(duì)，建成涵蓋1500多門課程的培訓(xùn)體系，整合內(nèi)外學(xué)習(xí)資源，傾力打造"高管講堂、高層研修、高標(biāo)游學(xué)、高級(jí)研討"等精品培訓(xùn)項(xiàng)目，搭建覆蓋全集團(tuán)海內(nèi)外2萬(wàn)多名員工的亨通大學(xué)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　除了豐富的線上課程可供員工選擇，亨通集團(tuán)也經(jīng)常舉辦線下大課堂，崔根良及集團(tuán)總經(jīng)理及以上高管也是常駐講師。

　　亨通管理學(xué)院有的放矢，搭建啟航、護(hù)航、領(lǐng)航、遠(yuǎn)航的后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目，牽引各公司關(guān)鍵管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位后備梯隊(duì)建設(shè)，助力員工全職業(yè)生涯能力發(fā)展。在亨通集團(tuán)導(dǎo)師、主管、HR教練的"鐵三角"轉(zhuǎn)身培養(yǎng)模式下，亨通積極賦能職工成長(zhǎng)，每年都有50多名員工從專業(yè)、技術(shù)等崗位轉(zhuǎn)向管理崗位。

　　2020年，亨通集團(tuán)成為江蘇省首家被賦予高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的民營(yíng)企業(yè)。如今，已擁有正高、副高級(jí)職稱近300人，中級(jí)職稱600余人，其評(píng)審報(bào)備的職稱資格與人社部門頒發(fā)的職稱證書具備同等效力。這正是亨通集團(tuán)人才人事改革創(chuàng)新的一項(xiàng)重要舉措--以自主評(píng)審的方式解決人才評(píng)價(jià)、使用"兩張皮"的問(wèn)題。

　　改變傳統(tǒng)唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的導(dǎo)向，轉(zhuǎn)為以重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，亨通集團(tuán)強(qiáng)調(diào)對(duì)參評(píng)人員在工作中解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題的考核評(píng)價(jià)，對(duì)全集團(tuán)300多個(gè)工種明確任職資格及職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，組織一線技能員工參加技能等級(jí)評(píng)價(jià)培訓(xùn)和考評(píng)近5千人，其中80%成功通過(guò)認(rèn)定，擁有了新的職級(jí)和技能等級(jí)身份。

　　正是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)亨通人協(xié)力前行、昂揚(yáng)奮進(jìn)，造就了一批批有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，成為亨通奮力打造世界一流企業(yè)的強(qiáng)大生力軍。

　　

　　在園區(qū)的亨通光纖預(yù)制棒智能制造車間里，一排排智能化、信息化大型設(shè)備映入眼簾，近2萬(wàn)平方米的車間內(nèi)，只看到寥寥數(shù)人偶爾到電腦前進(jìn)行操作。

　　這里就是亨通集團(tuán)去年剛剛?cè)脒x的全球數(shù)字化水平最高的"燈塔工廠"，智能集控系統(tǒng)配備強(qiáng)大的"算力引擎"，每秒采集數(shù)據(jù)數(shù)萬(wàn)條，不但能夠自動(dòng)根據(jù)需求調(diào)度設(shè)備生產(chǎn)，還可以對(duì)照生產(chǎn)結(jié)果自主優(yōu)化設(shè)備工藝參數(shù)，確保產(chǎn)品性能的高度穩(wěn)定和不斷提升。

　　"與數(shù)年前相比，光纖工廠效能提升66%，單位制造成本降低21%，不良率降低52%。"亨通光纖總經(jīng)理劉振華告訴記者。依托燈塔工廠的先進(jìn)用例和成熟的數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)，亨通啟動(dòng)"燈塔工廠"領(lǐng)航計(jì)劃，未來(lái)3年將助力6家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)成為世界一流的智能制造標(biāo)桿、35家成熟應(yīng)用數(shù)智化技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程數(shù)字化管理，旗下新建工廠全面導(dǎo)入數(shù)智化應(yīng)用，加速成為"工業(yè)4.0"領(lǐng)軍企業(yè)，與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的1400多家企業(yè)緊密連接。不斷加速產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展、培育壯大發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的同時(shí)，也創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。

　　"創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，今天不創(chuàng)新，明天就落后，后天就淘汰。"這是刻在亨通骨子里的基因文化。

　　近幾年，亨通不斷開辟"新戰(zhàn)場(chǎng)"，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)尖端前沿，推進(jìn)向高端產(chǎn)業(yè)、高端技術(shù)、高端產(chǎn)品延伸發(fā)展。在這一過(guò)程中，亨通集團(tuán)始終將保就業(yè)視為己任，為社會(huì)各類人才提供豐富多元的就業(yè)機(jī)會(huì)，從技術(shù)研發(fā)到生產(chǎn)制造，從市場(chǎng)營(yíng)銷到售后服務(wù)，各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)，有力地支撐了就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。

　　"更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，是企業(yè)促進(jìn)更大范圍、更深層次就業(yè)的重要保障。"

　　十年前，亨通集團(tuán)就提出"看著世界地圖做企業(yè)，沿著一帶一路謀發(fā)展"國(guó)際化戰(zhàn)略，目前已在歐洲、南美、東南亞等地創(chuàng)建12家產(chǎn)業(yè)基地和40多家營(yíng)銷技術(shù)服務(wù)公司，業(yè)務(wù)覆蓋150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。海外市場(chǎng)的拓展，為國(guó)際化人才提供了廣闊的就業(yè)空間。

　　如今，亨通集團(tuán)海外籍員工的人數(shù)已超5000人。亨通的產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，關(guān)心民生、解決就業(yè)的社會(huì)責(zé)任就在哪里。

　　

　　來(lái)亨通的人"不想走"。除了完善的職級(jí)晉升機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制以及賦能培養(yǎng)機(jī)制，亨通集團(tuán)還注重為員工提供了優(yōu)良的工作生活環(huán)境。居住上，為員工提供單人間或雙人間酒店式生活配套公寓設(shè)施，不僅有著休閑清凈的居住環(huán)境，還按照生活所需配備了互聯(lián)網(wǎng)、閉路電視、超市、餐飲、洗衣房、茶水間等便捷式服務(wù)，員工很有幸福感。

　　穩(wěn)住員工的胃，就穩(wěn)住了員工的心。亨通集團(tuán)開設(shè)生態(tài)農(nóng)場(chǎng)，專供員工一日三餐。地產(chǎn)香青菜早上還掛著露珠，中午便已油光鮮亮地盛在員工的午餐餐盤里，天氣一冷，溫?zé)岬难蛉鉁统霈F(xiàn)在晚餐菜單里，食堂的菜式說(shuō)不上十足驚艷，卻是在時(shí)刻關(guān)注著"不時(shí)不食"的養(yǎng)生理念，更是關(guān)懷著每一位亨通人的飲食健康。

　　來(lái)亨通不僅僅是工作，更是實(shí)實(shí)在在的美好生活。亨通集團(tuán)創(chuàng)建了多個(gè)職工服務(wù)中心，開設(shè)職工書屋、電子閱覽室、媽媽驛站、觀影室、談心室等服務(wù)功能。員工可根據(jù)自己的喜好選擇加入籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、國(guó)學(xué)社、文學(xué)社、攝影社等社團(tuán)，或是參加"職工志愿隊(duì)"，走進(jìn)社區(qū)、街道、學(xué)校、敬老院等開展公益活動(dòng)。多元化的文體活動(dòng)、志愿活動(dòng)構(gòu)成員工8小時(shí)以外健康、文明、和諧的生活方式。

　　以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興企業(yè)。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒，不僅考驗(yàn)企業(yè)的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，還要用心用情做好人才服務(wù)工作，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。

　　就業(yè)是民生之本，關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福生活。亨通集團(tuán)踐行"人品先于產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心"的文化理念，在改革開放的大潮中專注實(shí)體，堅(jiān)持創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，一步步走向全國(guó)，融入世界，成為全球光通信行業(yè)的領(lǐng)跑者，為制造強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)等國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)了民企力量；為員工創(chuàng)建"能者天下、勇者舞臺(tái)"的賦能成長(zhǎng)平臺(tái)，構(gòu)建起了企業(yè)與員工"共同體"，持續(xù)答好和諧勞動(dòng)關(guān)系"共富題"。

（編輯 牛暢）